为持续夯实基层党建基础，全面提升党务干部业务能力，7月28日，公司党委组织召开2026年第二季度党支部党建工作考核暨党务干部培训会议。会议采用“线上线下”相结合的方式，省外党支部通过视频同步参会。公司党群部门人员、各党支部书记及支委成员参加会议。

本次会议将党务培训、工作交流、考核复盘、党费公开及下一步工作部署有机融合，力求务实高效。会议首先开展“第一议题”学习，随后，3名党支部书记分别围绕《党支部书记及支委职责划分》《党费收缴使用管理》《支部委员会会议规范召开》等重点内容进行专题培训。培训结合实务案例，系统讲解党务工作流程和操作要点，帮助党务干部厘清岗位职责、明晰工作标准，切实提升实际操作能力，有效补齐业务短板。

培训结束后，各党支部书记依次汇报了半年党建工作推进落实、党支部标准化规范化建设、党建品牌打造、党员发展等方面的情况。汇报既总结经验亮点，也深入剖析存在的短板和不足，直面问题，达到了互学互鉴、共同提高的目的。

会议通报了各党支部半年党建工作检查情况、宣传工作开展情况以及半年党费收支情况，针对考核中发现的共性问题和个性问题，明确了整改方向和具体要求。同时，会议就党支部工作考核办法及量化评分表修订征求了意见建议，并对下半年党建工作重点任务作出部署安排。

会议强调，要持续强化理论武装，坚持学用结合，切实以理论学习指导实践、推动工作；要对照考核通报问题，逐项查摆、逐一整改，确保问题整改落到实处、见到实效；要持续深化党支部标准化规范化建设，健全完善制度机制，推动党建工作规范有序运行；要着力打造“一支部一品牌”，构建具有“核建铁军”特色的矩阵品牌体系，持续提升党建工作的引领力、凝聚力和战斗力，为公司高质量发展提供坚强组织保障。