为有效提升集团公司人力资源管理能力，增强学习主动性和积极性，做到“术业有专攻”，不断提升人员业务水平，4月16日，集团公司举办为期一天的人力资源管理培训。中陕核集团人力资源部、集团公司各单位和部门人力资源管理人员通过现场及视频方式近百人参加培训。

培训会上，集团公司招聘工作领导小组办公室主任、综合办公室主任曹帅对培训授课讲师李育英做了简要介绍，并从培训纪律等方面对参训学员做了严格要求，号召大家提高思想认识，珍惜学习机会；勤于思考钻研，提升学习效能；严肃培训风气，遵守学习纪律，确保培训收到实效。

培训过程中，李育英讲师采用理论与案例相结合的方式，从人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发等六个板块，讲授了人力资源管理基础知识，重点介绍了绩效考核、薪酬福利、劳动关系等内容。李育英讲师结合自己在人力资源心理、薪酬设计与管理以及企业战略管理领域的研究，深入浅出地阐述了现代人力资源管理面临的挑战与变革，向企业人员传达人力资源管理战略的全新概念。

本次培训准备充分、内容丰富、重点突出，参训学员认真听讲、勤做笔记，并与授课讲师积极互动。大家纷纷表示，本次培训提供了一次很好的人力资源专业知识学习和工作交流机会，要以此次培训为契机，进一步发挥人力资源管理工作的重要作用，不断汲取经验、改进方法，高标准、严要求做好自己的本职工作，为集团发展保驾护航。本次培训效果突出，参训学员学有所得，集团公司为参训学员统一颁发了结业证书，培训取得了圆满成功。