岗位职责：

    1、负责工程项目质量和技术的总体工作；

    2、组织编制和按权限审批施工组织设计、安全质量方案和重要专项技术方案；

    3、负责项目部技术人员的调配和工作指导；

    4、主持项目部图纸、施工组织设计会审，整理会审记录，负责分部工程的质量、安全、技术交底，检查项目

技术管理和技术实施情况；

    5、负责工程项目技术文件的整理、存档、监督、检查设计变更的落实，审阅材料进场计划，复核放线、标高

测量，审查试验报告和质量检验记录，根据质量检验提供的各种信息，及时组织有关人员分析，采取提高质量的

措施；

    6、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高工程质量

和施工技术水平；

    7、在技术上积极开展合理化建议工作，通过技术优化创造工程项目经济效益的最大化。

任职条件：

    1、年龄30岁—45岁；

    2、工程类相关专业,本科及以上学历；

    3、5年以上施工单位工作经历，担任过施工项目技术负责人或项目总工程师；

    4、具有较强的专业素养和良好的团队精神；

    5、持工程类相关工程师以上专业资格证书；

    6、较强的沟通和协调能力，具有较强的组织能力，能够全面统筹施工项目技术工作；

    7、能独立完成工程项目各类技术方案的编制和审核，熟悉办公室操作软件。

福利待遇：

    1、引进人才的薪酬执行集团公司薪酬管理办法，享受集团公司现有员工同等福利待遇；

    2、对于引进的特殊人才、重大项目负责人、技术负责人，进入公司后完成公司目标责任书中的内容，并到达

公司项目考核管理制度要求的给予津贴27万元，分9年补贴，3年发放一次；

    3、在西安暂无住房的引进人才，由集团公司承担3年内每月不超过2000元的房屋租赁费，在西安已具有自有

住房的，从具有住房之月起集团公司不再发放房屋租赁费，如隐瞒不报者一经发现需双倍退还集团公司发放的房

屋租赁费；

  4、引进人才的配偶子女给予办理随迁落户手续，协助解决子女入托入校，不接收档案、不安排工作，引进人

才的配偶若为集团公司所需专业的工程师或相当专业技术职称的技术人员，可安排工作；

    5、 公司缴纳五险一金；

    6、 享有带薪年休假等。