关于新疆分公司、西藏公司、第三分公司总经理竞聘上岗的公告

根据集团公司国企改革三年行动部署和管理人员竞聘上岗实施办法，经集团党委研究，在集团范围内以竞聘方式产生部分中层管理岗位人选，特制定本工作方案。

一、工作原则

根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》和《集团公司中层领导人员选拔任用管理办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。

（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织机构

（一）成立公开竞聘工作领导小组

组  长：赵旭军（集团党委书记、董事长）

成  员：田  野（集团党委副书记、总经理）

严福亮（集团党委委员、纪委书记）

李来柱（集团党委委员、副总经理兼工会主席）

张  猛（副总经理）

韩大龙（副总经理）

领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

（二）领导小组下设工作小组

组  长：田  野 集团党委副书记、总经理

成  员：霍延霓  党委工作部部长

        曹  帅  综合办公室主任 

        魏继苗  纪检部部长    

工作小组负责落实竞聘领导小组决定意见，负责本次竞聘工作的组织实施。

三、竞聘岗位 

（一）新疆分公司总经理人选1名（集团中层正职）

（二）西藏公司总经理人选1名（集团中层正职）

（三）第三分公司总经理人选1名（集团中层正职）

四、报名人员范围、条件和资格 

（一）人员范围：集团公司系统内符合条件的管理人员。

（二）符合集团公司《中层干部管理办法》中规定的基本条件和任职资格。

（三）一般应当有大学专科及以上文化程度，年龄不超过45周岁（1977年5月以后出生）。

（四）竞聘岗位应当在副职岗位工作两年以上。

（五）集团中层正职也可以报名参加岗位竞聘。

（六）不得参加竞聘的情形有：1、受处分影响期限未满的；2、近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；3、被纳入失信被执行如有名单的；4、有集团中层领导人员管理办法中规定的任职回避情形的。

五、竞聘流程

（一）发布竞聘公告

通过集团网站、工作群等形式发布竞聘公告，时间5个工作日。

（二）报名与资格审查

1.本次竞聘采用个人自荐方式进行报名，并填写《中核西北建设集团有限公司中层管理人员竞聘上岗报名表》，每人限报名一个岗位。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘，采用其他方式进行选拔。

2.资格审查。集团党委工作部牵头，会同综合办公室、纪检部对报名人员进行资格审查。审查合格者方可参加笔试。

3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。

（三）综合测试

综合测试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞聘人员对中层干部具备的基本理论、基本知识、基本方法等方面知识水平和运用理论、知识和方法分析解决管理工作中实际问题的能力。笔试成绩在综合测试总分中占40%权重。 

2.面试 

面试以竞聘演讲方式进行，主要测试应竞聘人员在领导能力素质、个性特征等方面选拔职位的适应程度。面试分数在综合测试总分中占60%权重。面试按照以下程序进行。 

（1）竞聘演讲。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

（2）现场答辩。主要测试竞争者履行岗位职责所具备的组织领导能力，协调能力、团结共事能力、对岗位目标的思路理念和工作举措等内容。

（3）汇总得分并进行排序。参会人员为每个竞聘人员打分。汇总计分人员由集团党委工作部、综合办公室和纪检部门人员组成，计分结果报集团党委掌握。

3.民主投票推荐

在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主投票推荐。民主推荐票数作为综合研判推荐考察人选的重要参考。

（四）组织考察

1.工作小组根据笔试、面试、民主推荐情况和个人工作业绩情况，综合研判，向党委推荐确定考察人选；

2.组织考察。按照党委考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取查阅资料、个别谈话等方法进行。根据考察对象工作工作情况，可进行延伸考察。

（五）决定任用

1.根据考察情况，党委研究决定任用人选。

2.任前公示。对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。

3.正式聘任。按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。 

六、有关要求

1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。 

2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、做弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。 

七、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2022年5月27日到6月2日。

2.报名方式：填写《中核西北建设集团有限公司中层管理人员竞聘上岗报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）同时发送至党委工作部孙美娜企业微信。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后交集团党委工作部。

联系人：孙美娜，联系电话：029-88138902。

中核西北建设集团有限公司中层管理人员竞聘上岗报名表.docx

中共中核西北建设集团有限公司委员会

 2022年5月26日